Проекты

Краткое описание

Проект «Инноватор социальных изменений» направлен на проведение обучающей стажировки для сотрудников социальных, благотворительных и волонтерских организаций Твери и Тверской области с целью повышения квалификации и обмена опытом. Недельная программа стажировки включает теоретические и практические занятия, нацеленные на развитие необходимых навыков для организации эффективной работы в сфере добровольчества и благотворительности. Участники смогут узнать о разработке и реализации инновационных социальных проектов в рамках своей деятельности, что будет способствовать актуализации и решению местных социальных проблем. Будут разобраны темы внедрения и развития федеральной программы «Обучение служением», взаимодействие с НКО, сектором «Бизнес», развитие социальных сетей, внедрение социальных сервисов на базе организации, работы с местными сообществами, организации просветительской и культурной деятельности. Наставниками стажировки и кураторами внедрения плана станут ведущие эксперты в сфере добровольчества и благотворительности, сотрудники высших учебных заведений, НКО и коммерческих организаций. По итогу обучения участники разработают план работы на полгода, который будут реализовывать в своих организациях и готовить отчеты раз в месяц по промежуточным результатам. Наставники и кураторы программы будут сопровождать и оказывать поддержку на протяжении всей работы. По завершению проекта будет сформировано сообщество, которое сможет активно и продуктивно выполнять задачи по решению социальных проблем Тверского региона.

Цель

1. Формирование сообщества для своевременного и продуктивного решения социальных проблем Тверского региона, тиражирование успешных практик в сфере развития добровольчества и благотворительности через проведение обучающей стажировки и создание плана работы организаций.

Задачи

1. Разработать программу обучающей стажировки и привлечение участников
2. Провести обучающую стажировку
3. Провести промежуточные мониторинги внедрения плана работы
4. Провести итоговый мониторинг внедрения плана работы
5. Провести Региональный форум по итогам проекта, наградить лучших участников стажировки
6. Подготовить сборник лучших практик по итогам проекта

Обоснование социальной значимости

В 2024 году по исследованиям ВЦИОМ готовность участвовать в волонтерской деятельности выразили 67% россиян.
В Тверском регионе тоже существует значительный потенциал, который необходимо вовлечь в добровольческое движение и развитие благотворительности, однако существует ряд серьезных проблем.
Большинство людей, желающих активно участвовать в социально-полезной деятельности живут в небольших городах и поселках, где возможностей для самореализации гораздо меньше, отсутствует инфраструктура поддержки социальных инициатив, недостаточно включены муниципалитеты-самая близкая к людям власть. Социальные проблемы, с которыми сталкиваются люди, разнообразны и многообразны: от помощи людям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, до поддержки уязвимых групп населения, таких как дети с ограниченными возможностями, семьи участников СВО, пожилые люди и мигранты Каждая из этих проблем требует особого подхода и эффективного взаимодействия заинтересованных сторон.
В тоже время активность благотворительных и волонтерских организаций в Тверском регионе остается фрагментарной. Многие организации работают автономно, без четкой координации и взаимосвязи друг с другом и органами государственной и муниципальной власти. Это приводит к дублированию усилий в одних и тех же областях, в то время как другие, не менее важные аспекты остаются незамеченными. Каждая организация, как правило, фокусируется на своем направлении, изолированно решая узкоспециализированные задачи. Это "разбросанное" состояние делает невозможным создание единого, эффективного механизма, способного адекватно реагировать на социальные вызовы региона.
Таким образом, возникает необходимость в формировании целостного сообщества, которое будет способно активно и продуктивно решать множество социальных проблем. Это сообщество должно включать реформированные и новые инициативы, а также различные государственные, социальные, благотворительные и волонтерские организации, которые готовы работать совместно ради общей цели. Создание сетевого взаимодействия между всеми субъектами позволит обеспечить более глубокое понимание потребностей местных сообществ и обеспечить более эффективные, целенаправленные действия для их удовлетворения.
Для достижения этой цели необходимо не только наладить коммуникацию между существующими организациями, но и активизировать участие молодого поколения, способствуя тем самым выработке новых идей и предложений. Создание платформы для обсуждения и координации усилий различных участников позволит не только обмениваться опытом, но и объединить ресурсы, что в конечном итоге приведет к более качественным результатам в сфере добровольчества и благотворительности в Тверском регионе.
Проект «Инноватор социальных изменений» направлен на решение выше обозначенных проблем через проведение обучающей стажировки, создание плана работы организаций на полгода и формирования сообщества для дальнейшей работы.

География проекта

Тверская область

Целевые группы

1. Сотрудники НКО, волонтерских и благотворительных организаций
2. Руководители молодежных движений