Конкурс по предоставлению субсидий некоммерческим неправительственным организациям (далее - ННО), участвующим в развитии институтов гражданского общества в Тверской области

Полноценная работа информационной системы позволит:

1. для организаций – расширить охват получателей соцуслуг, привлечь новых добровольцев и укрепить доверие потенциальных благотворителей в рамках повышения степени транспарентности, информационной доступности и публичности деятельности, получить доступ к формализованным зарекомендовавшим себя социальным практикам;

24 июня 2026 года стартует прием заявок на конкурс по предоставлению субсидий некоммерческим неправительственным организациям (далее - ННО), участвующим в развитии институтов гражданского общества в Тверской области.

Прием заявок на конкурс осуществляется в электронном формате с 24.06.2026 с 9.00 по 24.07.2026 до 09.00 (время московское).

Шифр отбора 26-326-12010-1-0003.

Ссылка на отбор: https://promote.budget.gov.ru/public/minfin/selection/view/c1ba30c8-f957-4082-a942-ad1c3b2bd8ca?showBackButton=true&competitionType=0

Контактные данные:

тел. 8 (4822) 34-70-85,

8 (4822) 34-85-46,

8(4822) 34-54-97.




2. для социально незащищенных граждан – расширить перечень получаемых соцуслуг, повысить информированность, вариативность и, как следствие, уровень получаемых соцуслуг, подняв качественные характеристики жизни;
3. для потенциальных добровольцев и молодежи – получить удобный и информативный доступ к полной базе зарекомендовавших себя социальных практик и на основе этого выбрать одобряемые социумом стратегии самореализации личности, пополнив ряды орловских добровольцев;
4. для потенциальных благотворителей и представителей бизнеса – получить доступ к полной базе социальных активностей третьего сектора в регионе, найти новых социальных партнеров и оказать им поддержку, опираясь на рост доверия к их деятельности, пожертвовать без риска отсутствия социальной эффективности.

В комплексе перечисленные решения обеспечат устойчивость развития многих социально ориентированных организаций.

Подзаголовок

Значимость этих проблем настолько очевидна, что новая модель организационной деятельности обеспечивает широкому кругу (специалистов) участие в формировании соответствующий условий активизации. Не следует, однако забывать, что рамки и место обучения кадров в значительной степени обуславливает создание дальнейших направлений развития. Идейные соображения высшего порядка, а также постоянный количественный рост и сфера нашей активности способствует подготовки и реализации позиций, занимаемых участниками в отношении поставленных задач. Равным образом сложившаяся структура организации способствует подготовки и реализации системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям.